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当老板不主动给你发工资,你会怎么办

来源:华律网整理 2021-03-06 7015 人看过
劳动者为老板打工,其实就是为了获得劳动报酬,双方当事人是需要按照劳动合同约定的权利义务来履行自己的义务的,发工资是老板的义务。有的老板可能会拖欠工资,发工资是老板义务,有的朋友就会疑惑,当老板不主动给你发工资,你会怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

一、当老板不主动给你发工资,你会怎么办

1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

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2、软磨硬泡和老板要,多说小话,比如没有钱生活了,孩子念书需要钱了等等,说的可怜一些,只要老板给钱就行。

3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。

4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看着自己的停产,所以必须解决工人工资的问题。

5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。

6、到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。

7、到劳动仲裁机构申请仲裁。

8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。

二、拖欠工资多久才算拖欠

因故拖延数日还可以接受,但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么,究竟拖延过久才算拖欠工资呢?根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);当然,你也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不过这样一来,双方的冲突就不可避免了,不过劳动者也有权就此提出解除劳动合同(《劳动合同法》第38条),并要求工厂按照《劳动合同法》第四十七条的规定,支付相应的经济补偿。

要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们华律网的律师进行咨询。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
[2]《中华人民共和国劳动法》第五十条
[3]《工资支付暂行条例》第十八条
[4]《工资支付暂行条例》第十九条
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曾鸣律师10分钟前回复:

你好,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。

我在我们公司转正一个月了,但是主管说要辞退我

你好!公司辞 退你可以要求公司补偿

就是工伤鉴定为十级。工资2500,用人单位类型赔偿多少钱

宋超律师12分钟前回复:

你好建议您先申请工伤认定和先确定劳动关系

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